MADRID.- Bankia ha planteado a los representantes de
los trabajadores primar con dos días más de indemnización por año
trabajado a los empleados que decidan acogerse al Expediente de
Regulación de Empleo (ERE) de forma voluntaria. Las salidas se
acordarían así con una indemnización de 24 día por año trabajado y con
un tope máximo de 16 mensualidades, según han informado fuentes sindicales.
La propuesta inicial de la dirección de Bankia ofrecía 22 días por
año, con un máximo de 14 mensualidades, a los 4.900 despidos afectados
por el proceso de reestructuración que afronta la entidad tras recibir
ayudas por 17.959 millones de euros procedentes de Bruselas. Esta
indemnización se mantendría ahora para las salidas forzosas.
"Ha habido un avance ligerísimo", han subrayado las fuentes, que
han asegurado que esta prima "no incentiva a ningún trabajador". Eso sí,
los sindicatos reconocen que si Bankia eleva la indemnización de las
salidas voluntarias a unos 30 días por año trabajado las posturas se
irían "acercando".
Ahora bien, las fuentes han incidido en que los representantes de
los sindicatos no se centran en las salidas, sino que están realizando
propuestas a la dirección para minimizar las medidas traumáticas en el
ajuste.
Por ello, los sindicatos prosiguen con sus protestas y este mismo
lunes están realizando paros parciales en las sedes de la entidad
presidida por José Ignacio Goirigolzarri.
Bankia tiene hasta el próximo sábado, 9 de febrero, para presentar
el ERE definitivo para despedir a 4.900 personas de los 20.126
trabajadores que conforman su plantilla. La dirección de la entidad
nacionalizada además ha propuesto una reducción salarial de entre el 40%
y el 50%.
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