MADRID.- Las retribuciones de los altos cargos de la Comunidad de Madrid volverán a los niveles establecidos en los Presupuestos Regionales
de 2012, de manera que recuperarán el 10 por ciento de sueldo que les
fue rebajado en la modificación presupuestaria realizada en el mes de
julio, según consta en el Anteproyecto de Ley de Presupuestos regionales
para 2013.
El texto presentado este miércoles por el presidente regional,
Ignacio González, señala que las retribuciones del presidente,
vicepresidentes, consejeros, viceconsejeros y altos cargos de la
Comunidad que tengan reconocido alguno de estos rangos "no experimentarán incremento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2012", sin tener en cuenta la reducción aprobada en la modificación presupuestaria aprobada este verano.
Lo mismo ocurrirá con los salarios de los directores generales,
secretarios generales técnicos, altos cargos con el mismo rango y
gerentes de organismos autónomos.
Asimismo, el Anteproyecto de Ley expone que este régimen
retributivo servirá de referencia a efectos de lo establecido en la
Disposición Adicional de la Ley 8/2000, de 20 de junio, por la que se
procede a la homologación de las retribuciones de los miembros del
Gobierno y Altos Cargos de la Comunidad de Madrid con los de
la Administración General del Estado, y de los Diputados de la Asamblea
de Madrid con los Diputados por Madrid del Congreso.
Los demás altos cargos de la Comunidad de Madrid percibirán una
retribución anual equivalente a la de minorar en un 20 por 100 las
retribuciones del cargo de director general, sin tener en cuenta la
reducción aprobada en julio, salvo que esta limitación haya sido
excepcionada por la Consejería de Economía y Hacienda. Las retribuciones
de este personal no experimentarán incremento respecto de las vigentes a
31 de diciembre de 2012.
Los altos cargos con rango inferior a viceconsejero tendrán
derecho, en su caso, a la cuantía que en concepto de complemento de
productividad les pudiera ser asignada por el titular de la Consejería
de Economía y Hacienda, a propuesta del consejero respectivo.
Asimismo, el Gobierno regional, a propuesta del consejero
respectivo y previo informe favorable de la Consejería de Economía y
Hacienda, podrá excepcionar de la limitación referida para altos cargos
superiores al cargo de viceconsejero a determinados puestos, cuando
concurran especiales circunstancias que así se justifiquen.
Las retribuciones del presidente, los consejeros y el secretario
general del Consejo Consultivo de la Comunidad de Madrid seguirán el
mismo patrón de congelación.
El texto también señala que sin perjuicio de lo expuesto, los
altos cargos tendrán derecho a la percepción de los trienios que
pudieran tener reconocidos como funcionarios y personal al servicio del
Estado y demás administraciones públicas, en las cuantías establecidas
para este tipo de personal en la presente ley, así como al régimen
asistencial y prestacional vigente en la Comunidad de Madrid,
respetándose las peculiaridades que comporte el sistema mutual que
tuviesen reconocido.
Los trienios devengados se abonarán con cargo a los créditos y
cuantías que para trienios de funcionarios se incluyen en el presupuesto
de gastos.
Fuentes de la Consejería de Economía y Hacienda han explicado que se ha tomado esta medida debido a que no tiene sentido
aplicar una rebaja salarial a los altos cargos de la Comunidad de Madrid
cuando han sido los únicos a los que se les llegó a aplicar la rebaja
de sueldos aprobada en la modificación presupuestaria de julio.
Y es que después de que el Gobierno central anunciara la
eliminación de la paga extra para los trabajadores públicos, también
para los de la Comunidad de Madrid, el Ejecutivo regional decidió no
aplicar esta medida a los empleados públicos de la Comunidad para que no
se les gravara doblemente. No obstante, sí se aplicó a los altos
cargos, que seguirán viendo reducido su salario según lo establecido en
la ley de julio hasta final de año.
Han destacado también que el Gobierno central ha avanzado que en
2013 los empleados públicos sí tendrán paga extra y han apuntado que los
altos cargos no cuentan con esta paga.
Asimismo, han indicado que desde el año 2008 los altos cargos del
Ejecutivo regional han sufrido bajadas de sueldos, cerca del 27 por
ciento acumulado en el caso del sueldo del presidente; del 20-25 por
ciento, en el salario del vicepresidente y consejeros y del 15-18 por
ciento en el de viceconsejeros y directores generales.