MADRID.- La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de
Madrid, presidida por la alcaldesa, Ana Botella, ha aprobado este jueves
la ampliación en media hora de la jornada laboral de los trabajadores
municipales sin que esto vaya a significar, en palabras de la primera
edil, que se vaya a perder empleo en el Consistorio.
La medida aprobada, que entrará en vigor desde este domingo,
16 de septiembre, es la aplicación de la normativa estatal, que
establece la jornada laboral para los trabajadores públicos en 37,5
horas semanales. De esta forma, la jornada ordinaria de trabajo queda
fijada en 1.650 horas anuales de trabajo efectivo, distribuidas en 220
jornadas. Esto supone un incremento de 208 horas anuales respecto a la
situación actual.
La alcaldesa ha señalado en la rueda de prensa posterior a la
Junta de Gobierno que no ha sido posible un acuerdo con los sindicatos
ante sus "negativas a concretar y desarrollar una normativa de la que
discrepan desde su origen".
Botella ha destacado que la medida hoy aprobada supone además
la eliminación de las jornadas reducidas de verano y en la semana de San
Isidro, periodos en los que tradicionalmente se adelantaba una hora la
salida.
A partir del 1 de enero de 2013 se sumará a la ampliación de
media hora la reducción a tres de los días por asuntos particulares y la
supresión de los adicionales de similar naturaleza, es decir, los
popularmente conocidos como 'moscosos'.
Por otro lado, Ana Botella ha subrayado que este incremento de
jornada es compatible con el mantenimiento del cierre de las
dependencias administrativas municipales a las 17 horas y con sus
correspondientes medidas de conciliación de los empleados públicos en lo
referido a la flexibilidad horaria a la entrada y la salida.
También ha destacado que, de las distintas hipótesis que
podrían haberse manejado a la hora de distribuir y aplicar la nueva
jornada, "se ha optado por las que, permitiendo el estricto cumplimiento
de la normativa básica, interfieren lo menos posible en la conciliación
de la vida laboral y la personal y familiar de los empleados públicos".
Por otro lado, la Junta de Gobierno, en aplicación de la
normativa estatal, ha adaptado el número de delegados de prevención, que
desde el 1 de octubre pasarán de 74 a 56.
CC.OO. y UGT denunciaron ayer la decisión del Gobierno
municipal al considerar que esconde una futura eliminación de empleo en
el Ayuntamiento. Las centrales sindicales afirmaron que era un
"sinsentido" adelantar en media hora el turno de mañana y atrasar en 30
minutos la del turno de tarde "sin que se amplíen los horarios de
atención al público".
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