ALCALÁ DE HENARES.- Cientos de trabajadores de la planta madrileña
de fabricante de sanitarios Roca en Alcalá de Henares se han
manifestado esta mañana desde la sede de la factoría en la ciudad, en la
calle Camarmilla, donde se encuentran acampados, hasta la plaza del
Ayuntamiento.
A dicha manifestación ha acudido el alcalde de la ciudad, Javier
Bello, quien ha explicado que pretende defender a una
empresa que es un "símbolo de lo que fue una etapa industrial de
desarrollo y crecimiento económico de la zona". Según sus palabras,
"Roca es viable y tiene futuro". Desde el ayuntamiento de la ciudad,
Bello ha indicado que "se está hablando con todas la partes implicadas"
para que se sienten a hablar, negocien y poner facilidades
administrativas a la empresa.
Por su parte, el delegado sindical de CC.OO. en Roca, Manuel
García, ha afirmado que la extinción de contratos actual que propone la
empresa es de 240 personas. "Esto es una falsedad por parte de la
empresa" ha dicho en referencia a los motivos de pérdidas que se
argumenta por parte de Roca Sanitarios pues, según García, "tiene más de
60 factorías fuera de España".
Asimismo, ha afirmado que entre las factorías de Madrid y Sevilla
se proponen unos 500 despidos. "No quiere escuchar lo que le aportamos,
están en plan egoístas" ha manifestado García. Finalmente, el delegado
sindical de CC.OO. en Roca ha denunciado que la empresa "quiere seguir
facturando más dinero con la productividad que viene de países con mano
de obra más barata".
"Cientos de trabajadores y sus respectivas familias pueden verse
en la calle si el plan de la multinacional sigue adelante", han
manifestado algunos de los trabajadores. Es el caso de Pedro, quien ha
informado que, desde dentro, la producción ha ido "menguando poco a
poco" hasta dejar a la factoría en situación de pérdidas.
La empresa Roca Sanitarios pretende presentar un Expediente de
Regulación de Empleo (ERE) que contempla el despido de los trabajadores
de las plantas de Alcalá de Henares y Alcalá de Guadaira argumentando
falta de beneficios y acogiéndose a la nueva normativa laboral.
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