MADRID.- Los representantes de los trabajadores de la empresa Eulen,
concesionaria de la limpieza en la T4 del aeropuerto Madrid-Barajas, han
alcanzado este martes un preacuerdo con la compañía sobre el Expediente
de Regulación de Empleo Temporal (ERTE), con una suspensión temporal
máxima de empleo de 75 días por año, pendiente de aprobación en asamblea
por los 270 empleados.
El preacuerdo, que será votado en asambleas este martes y
miércoles por turno de trabajadores, fija unas suspensiones temporales
del empleo por un periodo máximo de 75 días por año en el que la empresa
"complementa las pagas extraordinarias y las vacaciones", y "completará
hasta el 100% del salario", informaron fuentes sindicales hoy.
Asimismo, se ha firmado un acuerdo de estabilidad en el empleo por
el que "se considerarán nulos los despidos que la empresa de forma
improcedente pudiera efectuar".
Para aquellos trabajadores que opten por acogerse a bajas
incentivadas, el plazo pactado es hasta el próximo 30 de mayo, y las
vacaciones tendrán lugar durante los meses de julio, agosto y
septiembre.
De esta forma, los trabajadores del turno de noche votarán este
mismo martes si ratifican o descartan el preacuerdo alcanzado, mientras
que los trabajadores pertenecientes a los turnos de mañana, tarde y fin
de semana harán lo propio en otra asamblea convocada para el miércoles.
El preacuerdo firmado entre ambas partes comenzó a negociarse el
29 de enero, un día después del inicio de una huelga indefinida en
protesta por la decisión de la compañía Eulen de aplicar el artículo 41
del Estatuto de los trabajadores que, a su juicio, empeoraba sus
condiciones salariales y laborales.
Por su parte, los trabajadores de la empresa Pilsa, concesionaria
de la limpieza en las terminales 1, 2 y 3, ratificaron el pasado 30 de
enero por unanimidad, en reuniones en asamblea, el preacuerdo alcanzado
entre sindicatos y compañía, por lo que desconvocaron la huelga
indefinida establecida, tras cinco días de paros.
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